Descripción del puesto

Dirigir y ejecutar el trabajo de auditoría interna, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de control interno. Identificar y mitigar riesgos mediante la implementación de estrategias de auditoría y cumplimiento, promoviendo una cultura de integridad dentro de la organización.

Principales responsabilidades:

• Planificar, coordinar y ejecutar auditorías basadas en riesgos.
• Elaborar y mantener documentación de auditoría, hallazgos e informes.
• Identificar y recomendar mejoras en los procesos y controles internos.
• Gestionar reuniones con las distintas áreas para discutir hallazgos y medidas correctivas.
• Mejorar y gestionar el programa de cumplimiento e integridad en la lucha contra la corrupción.
• Evaluar y gestionar los requisitos de terceros en relación con el programa de cumplimiento.
• Realizar investigaciones internas y externas, así como debida diligencia y verificaciones de antecedentes.
• Diseñar y comunicar materiales de formación en cumplimiento y ética.
• Administrar la Línea de Ética y garantizar el adecuado manejo de denuncias conforme a los protocolos establecidos.
• Coordinar reuniones con responsables de diversas áreas para actualizar la matriz de riesgos del Grupo, mapear nuevos riesgos y definir planes de mitigación.
• Revisar y gestionar la resolución de conflictos en roles de SAP por riesgos de acceso.
• Analizar, actualizar y difundir políticas y procedimientos de auditoría dentro de la organización.

Requisitos

Nivel de Conocimiento Requerido:

• Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afines.
• Experiencia comprobable en auditoría interna, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Conocimiento en normativas anticorrupción y programas de cumplimiento.
• Habilidad para gestionar auditorías basadas en riesgos y elaborar informes detallados.
• Experiencia en manejo de SAP y resolución de conflictos en roles de acceso.
• Capacidad para realizar investigaciones y evaluaciones de debida diligencia.
• Habilidades avanzadas en análisis de procesos y diseño de controles internos.

Competencias requeridas para el rol:

• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
• Atención al detalle y orientación a resultados.
• Proactividad y capacidad de toma de decisiones.

Beneficios

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